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Quelles mesures pour favoriser la diversité parmi votre personnel ? 24/06/2020
L’actualité récente a mis une fois de plus en lumière les difficultés rencontrées par les minorités. Peut-être est-ce le moment de vous interroger sur l’opportunité d’introduire des mesures pour favoriser la diversité au sein de votre personnel ? On peut par exemple penser à : promouvoir vos offres d’emplois auprès de groupes cibles spécifiques, offrir des programmes de soutien à certains candidats lors d’une procédure de candidature (par exemple, une formation préliminaire expliquant comment les candidats peuvent postuler avec succès), organiser des stages réservés à certains groupes en y liant une garantie pour l’emploi en cas d’évaluation positive du stage, ... -
Le télétravail : l’essayer c’est l’adopter ? Oui, mais comment ? 04/06/2020
Les mesures relatives au confinement ont fait du télétravail la norme. Certes. Mais que couvre la notion de télétravail ? Votre entreprise s’est vue contrainte de solliciter des ses collaborateurs des prestations hors lieu de travail habituel. Avec le recul, estimez-vous que le télétravail correspond au mode de fonctionnement de votre entreprise ? Dans l’affirmative, sous quelle forme ? Pour quels travailleurs ? Vos collaborateurs ont pris goût au travail à domicile récurrent. Peuvent-ils exiger de maintenir cette organisation du travail même partiellement ? Peuvent-ils prétendre à un défraiement ? Le télétravail a convaincu votre management de son efficacité ? Ce dernier revendique que ce système puisse ... -
Covid-19 : une trêve temporaire pour les entreprises en difficulté ! 04/05/2020
La crise de la Covid-19 engendre d’importantes incertitudes et difficultés, notamment pour la poursuite des activités des entreprises. La faillite au tournant des entreprises en difficulté ! Nous écrivions à l’occasion d’une précédente news, tout en rappelant que la faillite n’est pas une fatalité : « Attention ! La faillite guette toute entreprise (personne physique ou morale) qui a cessé ses paiements de manière persistante et dont le crédit se trouve ébranlé. » Oui, mais… Le 24 avril 2020, à l’occasion d’un 15e arrêté royal de pouvoirs spéciaux, le Gouvernement belge offre un « sursis temporaire en faveur des entreprises ». Sursis temporaire en ... -
HOTLINE DÉCONFINEMENT – appelez gratuitement nos spécialistes ! 29/04/2020
La phase 1 du plan de déconfinement établi par le Gouvernement débute ce lundi 4 mai. Depuis les premières mesures de confinement, toute notre équipe est sur le pont pour vous aider à traverser cette période de crise. Bonne nouvelle : rien ne change à ce niveau-là ! Si vous vous posez des questions sur les conséquences et l’organisation du déconfinement au sein de votre entreprise, pas de panique, nous sommes là. Afin de vous accompagner au mieux et mettre ces moments de réflexion à profit, nous vous proposons une permanence téléphonique gratuite dédiée – notre HOTLINE DÉCONFINEMENT – les jeudi 30 ... -
Bail étudiant en Région Wallonne – résiliation anticipée facilitée 27/04/2020
Les étudiants sont eux aussi particulièrement touchés par la crise du COVID-19. Les cours en présentiel sont annulés et les examens ne pourront avoir lieu à l’université ou dans les hautes écoles. Le gouvernement wallon a donc décidé, dans la cadre des pouvoirs spéciaux, d’assouplir les dispositions applicables à la résiliation du kot d’étudiant. Le bail d’étudiant Le bail d’habitation est régionalisé depuis l’adoption par la Région Wallonne du décret du 15 mars 2018 relatif au bail d’habitation. Ce décret réglemente entre autres le bail étudiant. Il s’agit du bail d’habitation relatif à la location d’un bien, par ou pour ... -
Pouvez-vous prouver avoir bien choisi votre DPD ? 23/04/2020
Nous avons déjà eu l’occasion d’insister précédemment sur l’importance d’assurer l’absence de conflit d’intérêts lors de la désignation d’un délégué à la protection des données. Mais les précautions ne se limitent pas à cela. En effet, l’Autorité de protection des données (APD) a récemment constaté une infraction au RGPD en raison de la manière dont un responsable du traitement avait désigné son délégué à la protection des données. Faits Dans le cadre de l’enquête, l’APD avait demandé au responsable du traitement de fournir : une copie de l’organigramme démontrant où s’y situait le délégué à la protection des données, des ...